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伊力特發(fā)揮民主管理作用助推“三項(xiàng)制度”改革落地見(jiàn)效

作者：劉利發(fā)布時(shí)間：2022-04-20 17:28來(lái)源：原創(chuàng)

近年來(lái)，伊力特工會(huì)積極適應(yīng)新常態(tài)

，發(fā)揮企業(yè)民主管理的維護(hù)職能和建設(shè)職能

，規(guī)范職工代表大會(huì)、企務(wù)公開(kāi)

、平等協(xié)商等機(jī)制的運(yùn)行

，落實(shí)職工的民主參與

、民主決策

、民主監(jiān)督的權(quán)利，引導(dǎo)職工增強(qiáng)民主參與意識(shí)

，提高參與民主管理素質(zhì)

，助推企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革向縱深推進(jìn)

、在基層落實(shí)。

一是堅(jiān)持依法管理制度

，維護(hù)員工合法權(quán)益

。公司工會(huì)把維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職責(zé)貫穿到促進(jìn)發(fā)展

、推動(dòng)改革

、積極參與、幫扶引導(dǎo)的全過(guò)程

。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)《工會(huì)法》

、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》

，特別是對(duì)《勞動(dòng)合同法》的宣傳學(xué)習(xí)

，并在第三次職工代表大會(huì)上，工會(huì)代表職工與公司簽訂了《勞動(dòng)集體合同》

、《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，最大限度地維護(hù)員工的合法權(quán)益

。開(kāi)展“三項(xiàng)制度”改革專(zhuān)題宣講

，各基層單位召開(kāi)動(dòng)員會(huì)向職工講明本單位“三項(xiàng)制度”改革內(nèi)容、重大意義

、目標(biāo)任務(wù)和主要舉措

，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)、理解支持改革

；

二是完善職代會(huì)制度
，使之成為民主管理的助推點(diǎn)
。通過(guò)職代會(huì)實(shí)行民主管理

，行使職工監(jiān)督、審議

、建議和民主評(píng)議干部的權(quán)力

。按期按屆召開(kāi)職代會(huì)，并嚴(yán)格按照程序

，討論重大事項(xiàng)

、參加評(píng)議，做到多渠道

、多層次、多方位的參與

、監(jiān)督

。凡是涉及生產(chǎn)

、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展方面的重大舉措

，凡是涉及員工切身利益的各種問(wèn)題

，都組織職代會(huì)進(jìn)行討論、協(xié)商

、解決

。做到重大事項(xiàng)及時(shí)公開(kāi)

，一般事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)

。五年來(lái)，征集各類(lèi)職工提案112條

、落實(shí)112條，討論重大事項(xiàng)16項(xiàng)

，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部4次

，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部37人次。

三是堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度
，重大事項(xiàng)及時(shí)公開(kāi)
，一般事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)。各基層工會(huì)制定《廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施方案》

，成立“廠務(wù)公開(kāi)民主管理監(jiān)督小組”及“廠務(wù)公開(kāi)民主管理專(zhuān)項(xiàng)小組”兼職工作機(jī)構(gòu)，形成黨委決策—行政執(zhí)行—紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)監(jiān)督的科學(xué)管理

、民主決策機(jī)制流程

。

各工會(huì)組織圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)

、焦點(diǎn)等內(nèi)容

，及時(shí)、公正

、準(zhǔn)確地把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)

、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，采取多種形式向職工群眾公開(kāi)

。五年來(lái)

，公開(kāi)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度20次、“三重一大”事項(xiàng)22次

，“三公經(jīng)費(fèi)”情況20次。

實(shí)行“三項(xiàng)制度”改革專(zhuān)題公開(kāi)

，深入車(chē)間班組

，收集改革過(guò)程中職工關(guān)心的熱點(diǎn)